Professionnalisme, engagement, qualité partagée et intégrité : telles sont les valeurs communes de notre entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour valoriser nos équipes : notre politique de rémunération, nos avantages sociaux, nos formations suivies pour développer les compétences de chacun.
Nous valorisons le travail de nos équipes, par une rémunération attractive et des avantages sociaux. Une rémunération motivante, équitable, qui reconnaît les efforts.
Prime de performance pouvant aller jusqu'à 1,1 mois de salaire.
Primes selon bénéfices de l'entreprise, pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire.
Comité social et économique dynamique
Organisation de sorties, billetterie avantageuse, bons d'achats, voyages, carte-cadeau d'une valeur de 150€ en fin d'année...
Mutuelle prise en charge à 100% et une assurance prévoyance entreprise : en cas de décès ou d'invalidité, versement d'un capital et/ou d'une rente
Accès aux Tickets restaurant après un an d'ancienneté
Salle de sieste
