Nous avons à cœur de tenir des engagements forts pour valoriser nos collaboratrices et collaborateurs, quels que soient leurs origines, leur handicap, leur sexe, leur genre, leur âge, leurs convictions politiques ou religieuses.
Nous avons à cœur de tenir des engagements forts pour valoriser nos collaboratrices et collaborateurs, quels que soient leurs origines, leur handicap, leur sexe, leur genre, leur âge, leurs convictions politiques ou religieuses.
Notre équipe compte 30 collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.Selon les besoins de chacun, nous aménageons les horaires, le temps de travail et le poste en attribuant du matériel adapté, afin de garantir un environnement sain et confortable à nos employés.
Exemples :
- Transpalette électrique
- Alternance entre caisse classique et caisse automatique.
Nous travaillons avec des Ésat qui sont des "Établissements et services d'aide par le travail", dont les structures permettent aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
- Les Ateliers de Verdelais, pour l'entretien des espaces verts depuis 2010.
- Saint-Joseph; pour l'achat de confitures destinées à la revente depuis 2005.
- Saint-Jean; pour l'achat de conserves destinées à la revente depuis 2005.
Notre équipe compte 30 collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.
Nous travaillons avec des Ésat qui sont des "Établissements et services d'aide par le travail", dont les structures permettent aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
Notre équipe compte
30 collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.
Nous travaillons avec des Ésat qui sont des "Établissements et services d'aide par le travail", dont les structures permettent aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
En octobre 2007, notre magasin Brico E.Leclerc a provoqué un tsunami sur le marché de l’emploi, en embauchant pour la première fois en France 2 collaborateurs retraités. Experts en bricolage, Jean-Georges, 67 ans, et Jean-Claude, 59 ans, ont rejoint l’entreprise à temps partiel avec enthousiasme. L’aspect financier, couplé à l’apprentissage d’un nouveau métier et l’intégration à une équipe jeune et dynamique ont motivé leur venue dans notre magasin.
« C’est la première fois que je côtoie les clients d’aussi près. J’ai appris la patience, la diplomatie aussi. J’ai appris à m’intégrer au sein d’une équipe jeune, une nouvelle famille qui me plaît beaucoup. »
Jean-Georges – Extrait d’un article du magazine Objectif Aquitaine de 2008
» C’est la première fois que je côtoie les clients d’aussi près. J’ai appris la patience, la diplomatie aussi. J’ai appris à m’intégrer au sein d’une équipe jeune, une nouvelle famille qui me plaît beaucoup. »
Jean-Georges – Extrait d’un article du magazine Objectif Aquitaine de 2008
« C’est la première fois que je côtoie les clients d’aussi près. J’ai appris la patience, la diplomatie aussi. J’ai appris à m’intégrer au sein d’une équipe jeune, une nouvelle famille qui me plaît beaucoup. »
Jean-Georges – Extrait d’un article du magazine Objectif Aquitaine de 2008
Le DuoDay, opération sociale et solidaire, permet à des stagiaires de découvrir de nouveaux métiers en entreprise, durant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. L’édition de novembre 2022 dans nos magasins a été une belle réussite : 4 Girondins de 2 Ésat (Établissements et services d’aide par le travail) ont pu découvrir les coulisses de la grande distribution durant une journée, épaulés par des tutrices et tuteurs volontaires.
Le DuoDay, opération sociale et solidaire, permet à des stagiaires de découvrir de nouveaux métiers en entreprise, durant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. L’édition de novembre 2022 dans nos magasins a été une belle réussite : 4 Girondins de 2 Ésat (Établissements et services d’aide par le travail) ont pu découvrir les coulisses de la grande distribution durant une journée, épaulés par des tutrices et tuteurs volontaires.
Rencontre avec Michel, stagiaire à la Jardinerie, en compagnie de sa tutrice Nathalie, conseillère-vendeuse à la pépinière.
Rencontre avec Michel, stagiaire à la Jardinerie, en compagnie de sa tutrice Nathalie, conseillère-vendeuse à la pépinière.
Rencontre avec Michel, stagiaire à la Jardinerie, en compagnie de sa tutrice Nathalie, conseillère-vendeuse à la pépinière.
« Avoir quelqu’un à la pépinière comme Michel, c’est du confort : je lui donne des consignes, il les applique avec bonne volonté. Il est très autonome dans son travail, il a l’habitude du métier. Je lui ai fait confiance instantanément. »
« Avoir quelqu’un à la pépinière comme Michel, c’est du confort : je lui donne des consignes, il les applique avec bonne volonté. Il est très autonome dans son travail, il a l’habitude du métier. Je lui ai fait confiance instantanément. »
« Avoir quelqu’un à la pépinière comme Michel, c’est du confort : je lui donne des consignes, il les applique avec bonne volonté. Il est très autonome dans son travail, il a l’habitude du métier. Je lui ai fait confiance instantanément. »
